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罗湖社区工作站瘦身实行绩效薪酬激活居委会自治

发布时间:2021-01-13 13:45:54 阅读: 来源:破碎锤厂家

罗湖社区工作站“瘦身”实行“绩效薪酬” 激活居委会自治

昨天下午,罗湖全区社区体制改革动员大会在罗湖会堂举行。这是罗湖区今年力度最大、涉及面最广、内容最丰富的重点改革项目。罗湖区委书记倪泽望在会上强调,罗湖区社区体制改革的核心目标定位于“法治化”。

定位法治化 罗湖全面启动社区体制改革

社区工作站“瘦身”实行“绩效薪酬”,激活居委会自治功能

昨天下午,罗湖全区社区体制改革动员大会在罗湖会堂举行。这是罗湖区今年力度最大、涉及面最广、内容最丰富的重点改革项目。罗湖区委书记倪泽望在会上强调,罗湖区社区体制改革的核心目标定位于“法治化”。作为贯彻落实四中全会精神的基层实践,罗湖将努力通过依法治理,充分发挥法治的引领和规范作用,以“社区治理体系法治化”为核心,加快形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的社区治理体制。

社区工作站

实现“瘦身减负”

会上,南湖街道就社区体制改革试点工作作了汇报。罗湖区区长贺海涛宣读了罗湖区社区体制改革实施方案。

改革方案中明确,取消当前社区工作站承担的工作任务80项,责任状11项,考核评比检查任务9项,取消社区临时性组织机构25种,取消电子台账22种,纸质台账24种。转移社区工作站23项工作事项,其中20项回归到街道办事处,3项回归到区有关部门或社康中心等其他单位。撤并社区检查考核评比事项和临时机构。规范社区开具证明(盖章)事项。

制定多种工作清单

推进权责的法定化

此次改革依法制定了社区综合党组织、社区居委会、社区工作站、社区服务中心工作清单,推进社区机构、职能、权限、程序、责任的法定化。

改革方案提出,严格社区行政事务准入。凡未列入社区的工作事项,区各职能部门、街道办事处不得转嫁给社区,或以考核、评比等方式变相下放到社区居委会、社区工作站、社区服务中心。凡未列入社区的工作事项申请进入社区的,申报单位要向区编委会上报,由区编委会研究决定是否由社区承接。经区编委会同意的,实行权随责走、费随事转,下放单位应加强业务指导。

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