试用期被辞退工资什么时候结

试用期被辞退工资的结算时间可以根据国家相关劳动法规定或者劳动合同约定来确定。一般情况下，试用期被辞退后，企业应当按照以下两种不同情况进行工资结算：

1. 辞退通知在试用期内：

如果试用期内被辞退，一般企业会安排离职当天结算工资。即使合同中规定的是月底发工资的情况，企业也会提前结算离职员工所工作过的天数的工资。试用期内的工资结算一般按照实际工作天数进行计算。

2. 辞退通知在试用期满后：

如果试用期满后被辞退，企业一般会按照合同约定的发薪日进行工资结算。包括试用期内及满期后的工资在内，按月发放。

无论是在试用期内还是试用期满后被辞退，企业都需要依法支付员工的工资。根据国家法律规定，企业在辞退员工后应该支付员工已经劳动的工作期间的工资，并且也需要支付相应的社会保险费、住房公积金等福利。

同时，需要注意的是，员工在试用期内被辞退时，应该咨询相关部门或者劳动合同上的约定，了解自己的权益和应享有的福利待遇，例如年假、加班工资、离职补偿金等。

总之，在试用期被辞退后，企业应该在合理的时间内结算员工的工资，并且应该按照国家相关劳动法规和劳动合同的约定，支付员工应得的福利待遇。